為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)10名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

應(yīng)、往屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不納入引進(jìn)范圍。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、博士研究生40周歲以下（1985年6月10日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1995年6月10日以后出生）。

5、具備崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

6、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)或校紀(jì)處分人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《崗位匯總表》（附件1）。

四、錄用辦法及待遇

1、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，身份為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員，最低服務(wù)期3年，試用期6個(gè)月，到崗后由區(qū)人力資源部統(tǒng)籌安排工作。

2、博士研究生、碩士研究生月工資標(biāo)準(zhǔn)分別為10000元、8300元（基本工資+績(jī)效，含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金，其中績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定）；按照企業(yè)有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日9:00—2025年6月15日17:00

查詢時(shí)間：2025年6月10日9:00—2025年6月16日17:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。

（二）資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，初審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（三）打印表格

資格初審合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《2025年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》和《2025年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才誠(chéng)信考試承諾書》（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交）。

（四）資格復(fù)審

擬定于2025年6月下旬進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《2025年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》和《2025年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才誠(chéng)信考試承諾書》接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）本人二代身份證；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加面試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）；（6）已就業(yè)的，須提供《同意報(bào)考證明信》；（7）1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張。上述證明材料均需查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件1份。

招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證件資料。不按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《2025年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘面試準(zhǔn)考證》。

（五）面試

本次引進(jìn)的高層次人才不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

博士研究生報(bào)名的，經(jīng)考察體檢合格后，可直接辦理聘用手續(xù)。

碩士研究生報(bào)名的，采用面試的方式確定人選。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《2025年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘面試準(zhǔn)考證》。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)面向社會(huì)公布。

（六）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉情況，注重考察履職能力及職位匹配程度，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在征得考生同意后，可從相近專業(yè)考生中按照面試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑。

六、公示聘用

對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)于參加面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的未聘用人員，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，今后可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

本公告由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0537-6990756

附件：

1、崗位匯總表

2、同意報(bào)考證明信

3、誠(chéng)信考試承諾書

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源部

2025年6月9日